અમારી ટીમ ભાવના

ટીમ બિલ્ડિંગ એ ટીમના પ્રદર્શન અને આઉટપુટને મહત્તમ બનાવવા માટે માળખાકીય ડિઝાઇન, કર્મચારીઓની પ્રેરણા અને અન્ય ટીમ ઑપ્ટિમાઇઝેશન વર્તણૂકોની શ્રેણીનો સંદર્ભ આપે છે.

1. ટીમ નિર્માણ માટેની મૂળભૂત શરતો: યોગ્ય ટીમ ખ્યાલમાં સંકલન, પ્રામાણિકતા અને પ્રામાણિકતા, લાંબા ગાળાના દ્રષ્ટિકોણ, મૂલ્ય નિર્માણ પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધતા વગેરેનો સમાવેશ થાય છે, જે ટીમના સભ્યોને સામાન્ય ભાગ્ય ધરાવતા સમુદાયમાં લાભો અને જોખમો વહેંચવા સક્ષમ બનાવે છે.

2. ધ્યેયો અસરકારક પ્રેરક છે અને ટીમને મુશ્કેલીઓ દૂર કરવા અને સફળતા પ્રાપ્ત કરવા માટે પ્રેરણા આપે છે. જો કોઈ વ્યક્તિ ટીમના ભાવિ લક્ષ્યોને જુએ છે અને વિચારે છે કે જેમ જેમ ટીમના લક્ષ્યો પ્રાપ્ત થાય છે, તેમ તેમ તે તેમાંથી ઘણા ફાયદાઓ વહેંચી શકે છે, તો ઉપરના મુદ્દા 2 માં જેવી ખરાબ પરિસ્થિતિ ક્યારેય નહીં હોય.

૩.ટીમ ઓપરેશનની પ્રક્રિયામાં, ટીમે નક્કી કરવું જોઈએ કે કોણ કયા મુખ્ય કાર્ય માટે યોગ્ય છે, અને કોણ મુખ્ય કાર્ય માટે કઈ જવાબદારી લે છે, જેથી શક્તિ અને જવાબદારી સ્પષ્ટ થાય અને ક્રોસઓવર ચાલુ રહે. સમગ્ર એન્ટરપ્રાઇઝ જીવન ચક્રની પગાર પ્રણાલીનો કાળજીપૂર્વક અભ્યાસ અને ડિઝાઇન કરો, જેથી તે આકર્ષક બને. જોકે યોગદાન સ્તરમાં ફેરફાર સાથે પગાર સ્તર બદલાય છે, તે કર્મચારીઓના વધારા દ્વારા મર્યાદિત નથી, એટલે કે, તે યોગદાન અનુસાર ચુકવણીની ખાતરી આપી શકે છે અને કર્મચારીઓના વધારાને કારણે પગાર સ્તર ઘટાડી શકતું નથી.

અમે એન્જિનિયરિંગ મશીનરી ભાગોમાં નિષ્ણાત ઉત્પાદક છીએ, જેમાં દાંતની પિન, બોલ્ટ અને નટ્સ જેવા ફાસ્ટનર્સનો સમાવેશ થાય છે. અમે એક યુવાન અને મહેનતુ ટીમ છીએ. કામ કર્યા પછી, અમે ઘણીવાર વિવિધ પ્રવૃત્તિઓનું આયોજન કરીએ છીએ.

ટીમ ભાવના વ્યક્તિગત હિતો અને સિદ્ધિઓ પ્રત્યે આદર પર આધારિત છે. મુખ્ય ભાગ સહયોગ છે, સર્વોચ્ચ ક્ષેત્ર એ કેન્દ્રગામી બળ, સંકલનના બધા સભ્યો છે, જે વ્યક્તિગત હિતો અને એકંદર હિતોની એકતા છે અને કાર્યક્ષમ કામગીરી ટીમને પ્રોત્સાહન આપે છે. ટીમ ભાવનાની રચના પછી ટીમના સભ્યોને બલિદાન આપવાની જરૂર નથી, તેનાથી વિપરીત, તેમના વ્યક્તિત્વ અને પ્રદર્શન કૌશલ્યનો ઉપયોગ સભ્યોને મિશનના ઉદ્દેશ્યો પૂર્ણ કરવા માટે એકસાથે સુનિશ્ચિત કરવા માટે, અને સહયોગનો સ્પષ્ટ માર્ગ અને વાસ્તવિક આંતરિક શક્તિનો સહયોગ. સારા કાર્યકારી વલણ અને સમર્પણ વિના, કોઈ ટીમ ભાવના રહેશે નહીં.

https://www.china-bolt-pin.com/